ПЕРЕДАЧА РУКОВОДСТВА КОМПАНИЕЙ:Бернард передает эстафету Виму

 «Вим – именно тот человек, который нужен для этой работы», – считает Бернард. Чего мы можем ожидать от Вима, и как это видится Бернарду? Мы побеседовали с ними обоими.

ВЫСОКАЯ ПЛАНКА

Бернард, вы возглавляете компанию уже 14 лет. Как вы оцениваете этот период?
Бернард Тирс: «Я всегда с любовью относился к своему делу и занимался им с удовольствием и самоотдачей. Я работаю в Unilin уже сорок лет и с радостью проработал бы еще столько же».

Какие яркие моменты больше всего запомнились?
Бернард: «Оглядываясь назад, могу сказать, что самыми яркими были события, связанные с ростом компании и приобретениями. Это всегда сопряжено с трудностями, однако в то же время дает огромный заряд энергии. В такие моменты я ощущаю ни с чем не сравнимый прилив адреналина. »

Какие важнейшие уроки вы вынесли для себя?
Бернард: «То, что самое главное – это рост. Если компания перестает расти, у тебя проблема. Рост стимулирует бизнес и делает все проще. Это также означает, что нужно постоянно искать способы поддержания этого роста».

Вим: «Я полностью с этим согласен. На своих предыдущих должностях я также всегда уделял особое внимание инвестициям и росту. Я твердо намерен придерживаться этого подхода и в Unilin»

им, ваш предшественник задал очень высокую планку. Как вы к этому относитесь?
Вим: «Да, в этом он многих превзошел (смеется). Бернард оставляет после себя замечательную компанию с устойчивой корпоративной культурой и огромным стремлением к инновациям. У нее очень прочный фундамент. За это я могу быть ему только благодарен»

Каковы, по-вашему, важнейшие достижения Бернарда?
Вим: «Подлинные инновации, которые здесь реализуются. Инновации все чаще превращаются в пустое понятие, но Бернарду удалось превратить их в приоритетное направление. Он всегда уделял большое внимание усовершенствованию продукции и отстаивал права на интеллектуальную собственность. Именно благодаря этому Unilin стала лидером рынка в нескольких отраслях. В этом большая заслуга Бернарда и всей его команды»

Бернард, вы покидаете компанию. Какие чувства это вызывает?
Бернард: «Честно говоря, я об этом особо не думаю. Уход из компании после сорока лет работы в ней будет ощущаться непривычно. Для меня откроется совершенно новый мир, в котором у меня будет больше свободного времени. С одной стороны, я с нетерпением жду этого, но с другой стороны, очень странно об этом думать».

После этого дверь за вами окончательно закроется?
Бернард: «Не совсем. Если Виму понадобится совет, я всегда готов помочь. А как именно – время покажет»

ТРЕХМЕСЯЧНЫЙ ТУР

Как происходила передача руководства?
Вим: «гладко. Мне было дано три месяца, чтобы глубоко изучить компанию, посетить все подразделения, побеседовать с сотрудниками  и встретиться с крупными клиентами как в Бельгии, так и в других странах. Я посетил три континента, много стран и предприятий. Побеседовал с более чем двумястами сотрудников по всему миру. Это были содержательные разговоры, а не пустая болтовня. В начале Бернард еще будет помогать мне, чтобы обеспечить как можно более плавный переход.»

Что вы извлекли из этого?
Вим: «По-моему, полезно знакомиться с компанией таким образом. Я заметил, что команды сотрудников в разных странах очень сильные: всех их отличает дух предпринимательства и увлеченность работой. Это видно и по тому, как быстро в Unilin внедряются инновации. Это возможно только в случае, если сотрудники действительно мотивированы».

БУДУЩЕЕ

Вим, каковы цели на будущее?
Вим: «Я понимаю, что многим интересен этот вопрос, но пока задавать его слишком рано. У меня есть кое-какие мысли, но пока слишком рано их озвучивать. Точно могу сказать, что особое внимание я намерен уделить нулевому травматизму. Мы будем продолжать инвестировать в этом направлении»

Схож ли ваш стиль руководства?
Вим: «Скажем так, относительно схож. Думаю, в плане подхода к руководству у нас с Бернардом мало отличий, но, конечно же, у каждого из нас свой характер, своя биография и свой опыт».

Бернард: «Мы не клоны друг друга. Вим будет по-своему расставлять акценты, но у него те же ценности, что и у меня».

Бернард всегда придавал большое значение устойчивому развитию. А вы, Вим, тоже?
Вим: «Безусловно. Я считаю, что устойчивое развитие в широком смысле этого слова очень важно. Устойчивое развитие – это не обязательный аспект, но он может дать конкурентное преимущество. Unilin уже активно работает над вопросами экологии и циркулярности, но об этом не всегда хорошо известно за пределами компании. Думаю, мы можем добиться большего в этом направлении и, конечно, должны уделять этому еще больше внимания в будущем. Но устойчивое развитие важно и в социальном плане. Сотрудники должны комфортно чувствовать себя на работе и иметь возможность продолжать учиться.»

Бернард, если бы вы могли дать Виму один единственный совет, что бы это было?
Бернард: «Слушать. Слушать сотрудников, клиентов и наших акционеров в Америке. При этом я имею в виду не только слушать то, что человек говорит, но и стараться понять, что стоит за его словами. Звучит просто, но на самом деле слушать не всегда легко. Это мой единственный совет, хотя вряд ли Вим сильно нуждается в советах (смеется)»

Вим, Чего вы больше всего ждете?
Вим: «Что я с нетерпением жду возможности узнать Unilin еще лучше и поработать с талантливыми сотрудниками. Мировая экономика, возможно, и переживает спад, но мы в Unilin продолжаем демонстрировать высокие результаты. Настолько высокие, что с благословения нашей материнской компании Mohawk мы продолжаем в 2024 году активно инвестировать. Это явное признание качества продукции и эффективности бизнес-модели. Мы намерены продолжать двигаться в этом направлении»

ВИМ МЕССИАН краткие сведения

Возраст: 55 лет
Родился в Генте, но проживает в Оверэйсе

У Вима за спиной более чем 30-ий опыт управления в сфере международного производства. В том числе, в компаниях Domo (технические материалы и решения в области экологически устойчивого пластика, ранее также напольные покрытия), Etex Group (международный производитель строительных материалов) и VPK Group (устойчивые упаковочные решения).

• Почему вы выбрали Unilin?
  Unilin - ведущая компания. Она обладает фантастической диверсификацией как в географическом плане, так и в плане ассортимента продукции. Все подразделения движимы инновациями.
• Оглядываясь на ваше последнее место работы, о чем вы вспоминаете с гордостью?
  В Domo, Etex и VPK мне всегда удавалось активно содействовать международной экспансии этих компаний, сохраняя уважение к местным особенностям. Все три компании — жемчужины промышленности, занятые в сфере обустройства жилья и уделяющие внимание экологической устойчивости. В этот ряд прекрасно вписывается и Unilin.
• Чему вы научились за последние несколько лет?
  Самое главное — люди, их мотивация и навыки.
• Какой вы руководитель?
  Я хотел бы быть отзывчивым, прагматичным и вдохновляющим.
• Как вы отдыхаете после тяжелого рабочего дня?
  Надеваю удобную обувь и отправляюсь на прогулку. Иногда в выходные люблю поработать в саду.
• Какие книги вы любите читать?
  Предпочитаю читать нехудожественную литературу: книги по экономике, а также о возобновляемых источниках энергии и аккумуляторных технологиях.
• Вам присущ соревновательный дух?
  Да, мне нравится продвигаться вперед, и я амбициозен. Как в личной жизни, так и на работе.