Образовательная роль промышленных предприятий: Unilin объединяет усилия со школами

Современные технологии развиваются стремительными темпами, поэтому школам становится все труднее идти в ногу со временем. В связи с этим очень важно дать учащимся необходимые знания и как можно лучше подготовить их к трудовой деятельности, и серьезную роль в этом могут сыграть производственные предприятия. Unilin с энтузиазмом берет на себя эту задачу, решая ее с помощью The Dive. 

В 2023 году Unilin представила обновленную концепцию непрерывного обучения: The Dive. В рамках The Dive сотрудники компании могут посещать различные учебные курсы, но в то же время к участию в них приглашаются и партнеры, такие как учебные заведения, компании и отраслевые объединения. «Мы стремимся тесно сотрудничать с (высшими) школами, университетами и партнерскими образовательными организациями, чтобы стимулировать людей к непрерывному обучению. Ведь оно начинается не на рабочем месте, а еще в школе!» — подчеркивает Ник Ленарт, директор по развитию персонала.

Он приводит несколько примеров: «Unilin делится со школами новейшими технологиями, предлагает учащимся увидеть, что может означать образование для их дальнейшей карьеры, и вдохновляет молодых людей на выбор STEM-ориентированного обучения, т.е. обучения в области техники, технологии и точных наук».

Некоторые текущие инициативы:

Обмен знаниями и материалами: проект Circle of Schools

Через организацию Woodwize, которая организует обучение для всех работников деревообрабатывающего сектора, мы поставляем в школы, помимо прочего, наши меламиновые плиты. А также дидактические пакеты, состоящие из подробных тестовых модулей и практических заданий по установке мебельной и интерьерной фурнитуры, например, дверных ручек, петель и многого другого. В ходе нескольких занятий 135 преподавателей из 75 учебных заведений проходят подготовку по работе с этими учебными пакетами. Благодаря этому учащиеся получают ценный опыт, закрепляющий их навыки отделки интерьера.

Практикумы для образовательных учреждений в центре The Dive 

На этих интерактивных занятиях мы затрагиваем темы, которые учащиеся изучают в школе. Таким образом, теория напрямую связана с практикой, что значительно повышает интерес молодых людей к STEM-профессиям.  

Барт Ден Тейн (менеджер по обучению и тренингам) поясняет: «Первый практикум, организованный в Unilin для технической школы VTI Deinze, был посвящен теме "Ремонт насосов". Благодаря успеху этого первого практикума было разработано и организовано множество других, посвященных, среди прочего, пневматике, безопасности на рабочем месте и методам прогнозируемого техобслуживания. Таким образом, у школ появился целый ряд практикумов на выбор».

Барт подчеркивает успех такого подхода: «В этом учебном году (2022-2023) мы организовали 25 практикумов, в которых приняли участие более 150 учащихся из семи школ».

Обучение, совмещенное с работой 

Обучение, совмещенное с работой — это обучение в школе и на рабочем месте. В дополнение к занятиям учащиеся несколько дней в неделю посвящают практике. Тем самым они получают объективное представление о рабочей среде, развивают множество практических навыков и учатся работать с новейшими технологиями.

В Unilin действует несколько таких программ, в том числе в Румынии. Габриэла Манолеску, менеджер по персоналу: «В течение трех лет учащиеся средней технической школы проходят у нас стажировки, согласованные с расписанием их школьных занятий. Они изучают все аспекты производственного процесса и принимают участие в других мероприятиях, таких как недавняя акция по посадке деревьев. Здесь они не только учатся на рабочем месте, но и получают представление об организации, что готовит их к работе у нас в качестве постоянных сотрудников. Это выгодно и учащимся, и Unilin».

Гостевые лекции сотрудников

Мы также поощряем наших коллег делиться своими знаниями и опытом с помощью гостевых лекций. При этом мы сознательно выбираем сотрудников, которые не являются инструкторами, но за счет своих глубоких знаний вносят ценный вклад в обучение. Лекции могут охватывать широкий спектр тем, таких как управление проектами, брендинг работодателя на практике, здоровье и благополучие на работе и т. д.