Заполнить 450 вакансий – миссия невыполнима?
Unilin Group нуждается в 450 новых сотрудниках (из них 350 в Бельгии). Компания признает необходимость инвестиций в свою известность как работодателя и впервые запускает международную медиакомпанию: ‘The Unimpossibles’. Эта масштабная рекрутинговая компания должна помочь заполнить 450 вакансий. Скажете, невозможно? Только не для Unilin Group.
Прошлогодняя волна ремонтов и тенденция строительства более экологичного жилья, которая в последние годы неуклонно растет, придали Unilin Group новое ускорение (+ 67,8% объема продаж во 2-м квартале по сравнению с тем же периодом 2020 года). Несмотря на эти рекордные показатели, Unilin Group озабочена проблемой поиска необходимого числа сотрудников для поддержания своего роста. Главный офис компании расположен в Западной Фландрии, которая традиционно является регионом высокой активности с острой нехваткой рабочей силы. Поэтому вот уже годы Unilin Group сталкивается с «войной за таланты». Однако в этом году конкурентная борьба за персонал еще более обострилась. По данным исследования Торгово-промышленной палаты Фландрии (VOKA), две трети предприятий, нуждающихся в персонале, испытывают трудности в подборе подходящих сотрудников.
Бернард Тирс, генеральный директор Unilin Group: «Наибольшую озабоченность у нас вызывает вопрос привлечения в ближайшие годы достаточного числа сотрудников. Мы продолжаем внедрять инновации и за счет этого постоянно растем. В ближайшие два года мы планируем дополнительно инвестировать 160 миллионов евро с тем, чтобы еще более развить наши исследования, разработки и производство в Бельгии. Без дополнительного персонала мы не сможем реализовать наши амбициозные планы. Инвестиции в корпоративную культуру и нашу известность как работодателя превратились в жизненную необходимость».
Unilin Group уделяет большое внимание развитию сотрудников. Благодаря различным обучающим программам они могут приобрести новые профессиональные навыки, чтобы углубить свою специализацию или придать своей карьере новое направление. Кроме того, под лозунгом «Обучение – новый метод набора кадров» Unilin Group проводит внутрикорпоративное обучение и подготовку сотрудников, обладающих должной мотивацией, но еще не владеющих необходимыми навыками. Например, тот, кто хочет стать водителем автопогрузчика, может, не имея удостоверения на вождение погрузчика и опыта, сразу пройти обучение в Unilin Group, чтобы получить всю необходимую подготовку для работы в международной компании.
Ник Ленарт, директор по кадрам Unilin Group, поясняет: «У нас сильная корпоративная культура, в основе которой лежат предприимчивость, энтузиазм, высокие стандарты и уважение. Для наших сотрудников нет ничего невозможного. С помощью кампании‘Unilin Unimpossibles’ мы хотим подчеркнуть индивидуальность Unilin Group как работодателя и придать ей большую известность. Предыдущие кампании были сосредоточены на Юго-Западной Фландрии, но теперь мы хотим охватить всю Бельгию и даже выйти за ее пределы. Миссия невыполнима? Вовсе нет. В сложные времена мы приобретаем новое ускорение, и это – наше неотъемлемое свойство. Не сдаваться, а пробовать снова и снова! Это и есть Unilin Group. Этим духом пронизана и наша новая кампания».