Le rôle pédagogique de l'industrie : Unilin s'associe aux écoles
Les avancées technologiques s'enchaînant à toute vitesse, les écoles ont du mal à suivre et à rester à jour. L'industrie a par conséquent un rôle important à jouer si l'on veut malgré tout transmettre aux étudiants le savoir-faire requis et les préparer au mieux pour le monde du travail. Une tâche qu'Unilin endosse avec enthousiasme via The Dive.
En 2023, Unilin a lancé sa nouvelle vision de l'apprentissage tout au long de la vie : The Dive. Les collaborateurs internes peuvent y suivre différentes formations, mais l'endroit cible également les partenaires tels que les écoles, les entreprises et les fédérations sectorielles. « Nous voulons travailler en étroite collaboration avec les (hautes) écoles, les universités et les partenaires de formation pour stimuler l'apprentissage tout au long de la vie. Car ça ne commence pas une fois dans le monde du travail, mais déjà sur les bancs de l'école ! », souligne Nick Leenaert, Talent Director.
Il donne quelques exemples : « Unilin partage les technologies les plus récentes avec les écoles, invite les étudiants à découvrir ce qu'une formation peut leur apporter dans leur future carrière et encourage les jeunes à opter pour des études avec une orientation STEM.
Quelques initiatives en cours :
Partage des connaissances et du matériel : le projet Circle of Schools
Par le biais de Woodwize, une organisation qui propose des formations pour tout un chacun dans la filière bois, nous fournissons notamment des panneaux mélaminés aux écoles, mais également des packs didactiques comprenant des modules d'exercice approfondis et des travaux pratiques liés à la quincaillerie, tels que l'installation de poignées de porte, de boutons, de charnières et bien plus encore. Au cours de plusieurs sessions, 135 enseignants venant de 75 écoles sont formés à l'utilisation de ces packs. Les étudiants bénéficient ainsi d'une expérience précieuse qui améliore leurs compétences en matière d'aménagement intérieur. Découvrez-en plus sur ce projet ici : Woodwize | - Circle of Schools.
Des ateliers à l'attention des établissements scolaires dans The Dive
Durant ces formations interactives, nous abordons des sujets que les étudiants voient à l'école. Cela permet de lier directement la théorie à la pratique et de renforcer considérablement l'intérêt des jeunes pour les STEM.
Bart Den Tijn (Operations Learning & Training Manager) : « Le premier atelier organisé par Unilin avait pour thème la révision des pompes pour le VTI Deinze. Grâce au succès rencontré, de nombreux autres ateliers ont été mis au point et organisés, traitant de sujets tels que la pneumatique, la sécurité sur le lieu de travail et les techniques de maintenance prédictive. Les écoles ont ainsi le choix parmi un éventail d'ateliers. »
Bart met en avant le succès de cette approche : « Pour l'année scolaire 2022-2023, nous avons organisé pas moins de 25 ateliers, pour plus de 150 élèves venant de 7 écoles. »
Apprentissage dual
L'apprentissage dual, c'est apprendre à l'école et sur le lieu de travail. En plus d'assister aux cours, les étudiants passent également un certain nombre de jours par semaine sur le terrain. Ils se font ainsi une idée réaliste de l'environnement de travail, développent une multitude de compétences pratiques et apprennent à travailler avec les nouvelles technologies.
Divers programmes sont en cours chez Unilin, notamment en Roumanie. Gabriela Manolescu, responsable RH : « Pendant trois ans, les étudiants de l'école secondaire technique sont en stage chez nous, en parallèle de leur horaire de cours. Ils passent en revue tous les aspects du processus de production et participent à d'autres activités extérieures, comme une récente action de plantation d'arbres. En plus d'apprendre sur le terrain, ils découvrent également l'organisation et sont donc préparés en vue d'être engagés par la suite. C'est gagnant-gagnant pour l'étudiant et pour Unilin. »
Des conférences données par les collaborateurs
Nous encourageons aussi nos propres collaborateurs à partager leurs connaissances et leurs expériences lors de conférences. Nous choisissons délibérément des collaborateurs qui ne sont pas formateurs, mais qui peuvent apporter une contribution précieuse de par leurs connaissances approfondies. Les conférences peuvent aborder tout un éventail de sujets, comme la gestion de projet, l'employer branding dans la pratique, le bien-être au travail, etc.
Découvrez notre vision de l'apprentissage tout au long de la vie.