“Zonder de Talent Pool Techniek was ik nooit aangenomen als technieker”

Droom je van een job als technieker maar mis je de nodige kennis? Doe dan als Milan en volg de Talent Pool Techniek van Unilin. Die geeft techniekers in spe in vijf weken een stevige basis mee, die ze verder ontwikkelen op de werkvloer.

In het kort:

• Door de grote schaarste aan technische profielen op de arbeidsmarkt, ontwikkelde Unilin de opleiding Talent Pool Techniek. Het concept? Nieuwe medewerkers volgen in The Dive, het opleidingscentrum van Unilin, vijf weken een intensieve basisopleiding, die ze combineren met een stage op hun toekomstige werkplek.
• Milan Devos (21) volgde in 2023 de eerste Talent Pool Techniek en werkt nu als technieker bij Unilin Panels in Oostrozebeke (België).

De Talent Pool Techniek gaf Milan het duwtje in de rug dat hij nodig had om van job te veranderen. Milan: “Zonder die opleiding, zou ik nooit gedacht hebben dat een job als technieker mogelijk was. Op school volgde ik de opleiding houtbewerking en in mijn eerste jobs werkte ik als schrijnwerker en als technisch tekenaar. Van techniek had ik op school alleen de grote lijnen meegekregen.”

Jongste van de ploeg

Ik heb gekozen voor een job als technieker omdat ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging. Bij mijn laatste werkgever voelde ik me niet meer op mijn plek. Toen ik erover vertelde tegen een vriend, stelde die me voor om bij hem te komen werken, bij Unilin. Hij gaf mijn sollicitatieformulier af en al snel mocht ik op gesprek komen. Al tijdens het eerste gesprek stelden ze mij voor om de Talent Pool Techniek te volgen. In afwachting van de opleiding mocht ik al meelopen met de mechaniekers en techniekers. Dat trok me aan, en ik heb nog geen spijt gehad van mijn beslissing (lacht). Ik werk hier graag. Ik ben de jongste van de ploeg maar ze laten mij niet aan mijn lot over. Als ik een vraag heb, dan helpen ze mij.”

Milan is fan van het concept van de Talent Pool. “Dankzij die opleiding kreeg ik de kans om professioneel een andere keuze te maken. Als die opleiding niet bestond, had ik nooit gesolliciteerd voor die job. Mijn vriend had me ook wel gerustgesteld. Hij zei me dat je bij Unilin niet per se ervaring nodig hebt om te beginnen.” Dat alles samen overtuigde Milan om de sprong te wagen.

Lessen en stage gecombineerd

Na enkele maanden meelopen op de werkvloer, startte Milan met een kleine groepcursisten aan de opleiding. “We kregen vier dagen per week voltijds les en een dag per week liepen we mee op onze toekomstige werkplek. Iedereen was namelijk al aangenomen als technieker en wist waar ze na de opleiding zouden starten. Dat is toch een groot pluspunt, ik weet niet of ik zelf en op eigen kosten zo’n opleiding zou volgen in het avondonderwijs. Door die opleiding aan te bieden, zullen meer mensen sneller de stap naar een nieuwe job als technieker durven zetten, denk ik.”

“De opleiding hielp om mijn technische kennis verder te verdiepen. Op school had ik alles wel in grote lijnen meegekregen, maar tijdens de opleiding gingen we meer in detail. Vooral van het luik over elektriciteit en onderhoudsmechanica heb ik veel opgestoken.”

Interesse in een job bij Unilin? Bekijk hier onze vacatures.