Abraham Djela: chez nous depuis peu et déjà plusieurs formations à son actif
4 juillet 2022 • 3 minutes de lecture
Lorsque Abraham Djela (26 ans) est entré en fonction en février dernier chez Unilin Insulation à Waregem (Belgique), il ne parlait pas un mot de néerlandais. Ce qui n'a en rien freiné son évolution professionnelle. En quelques mois de temps, Abraham a suivi un coaching en néerlandais ainsi que plusieurs formations internes qui lui ont permis d'être aujourd'hui opérateur de deux machines différentes. Son secret ? « Avoir l'esprit ouvert vous aide à aller plus loin. »
Par amour, Abraham a quitté Bruxelles pour venir s'installer à Courtrai il n'y a pas très longtemps. « Ma copine habite à Menin, l'idée est que nous emménagions rapidement ensemble. » Ce déménagement impliquait aussi la recherche d'un nouvel emploi. Après une autre courte mission d'intérim, il a rejoint Unilin Insulation à la mi-février en tant qu'intérimaire.
« J'ai une formation dans le bâtiment, j'étais donc déjà intéressé par les produits d'Unilin Insulation. Après une formation de deux semaines, j'ai commencé à travailler à la scie. Peu de temps après, j'ai suivi la formation afin de pouvoir aussi utiliser la machine de collage. Je suis donc maintenant opérateur de ces deux machines », explique-t-il. Se sont encore ajoutées à cela une formation de cariste et une autre dédiée à la sécurité au travail.
Apprendre en travaillant
En mars, il a entamé le coaching interne en langues avec plusieurs collègues allophones. Il le suit encore aujourd'hui. Les seuls mots de néerlandais qu'Abraham avait appris à Bruxelles concernaient quelques termes de foot. « Je jouais dans une équipe flamande, Diegem Sport. Mes premiers mots de néerlandais, c'était "Doe maar", parce que c'est ce que me disait toujours le coach », raconte-t-il en riant.
Avec l'aide de ses collègues, Abraham progresse rapidement. « Mon chef d'équipe parle français, donc si je ne comprends pas tout de suite quelque chose, je lui pose la question. Mais il fait attention à ce que je parle surtout néerlandais, il m'aide même à faire les exercices que me donne notre prof de langues. Mon collègue direct est originaire du Pakistan et connaît uniquement le néerlandais en tant que langue étrangère. Comme je ne parle pas sa langue, nous sommes obligés de communiquer en néerlandais. Je m'améliore ainsi chaque jour davantage. » Entre-temps, Abraham estime comprendre 80 % de ce que ses collègues lui disent. « D'ici un an, je comprendrai tout ! »
Être ouvert vous aide à avancer
Il parle également néerlandais en dehors du travail, avec ses nouveaux amis courtraisiens. « Pour apprendre à connaître de nouvelles personnes et une nouvelle langue, il faut être ouvert d'esprit. Si vous vous fermez, vous n'apprendrez jamais rien. Moi, je dis bonjour à tout le monde. Ce n'est pas grave si on ne me répond pas, j'aurai au moins fait l'effort. »
Cette ouverture d'esprit et cette mentalité positive, il les retrouve dans les valeurs d'Unilin. Toujours vouloir s'améliorer : c'est une ambition qu'il partage totalement. « Restez toujours positif. Vous n'êtes pas directement sur la bonne voie ? Ce n'est pas grave : vous essaierez autrement la prochaine fois et au final, vous y arriverez ! »
Encourager Abraham
Par chance, Abraham n'a pas dû laisser sa passion pour le foot à Bruxelles. Il a rejoint il y a peu une nouvelle équipe, celle de deuxième provinciale d'Audenarde. « Je cherchais un club à Courtrai, mais ce n'était pas évident du fait que je travaille dans un système en deux équipes, ce qui veut dire que je dois rater l'entraînement une semaine sur deux, mais la plupart des entraîneurs veulent que vous soyez toujours présent. À Audenarde, le coach était d'accord que je n'assiste pas à tous les entraînements. C'est peut-être parce que je jouais à un haut niveau à Diegem Sport (Ndlr : en Division 3) », dit-il avec un clin d'œil. Ne serait-ce pas sympa d'avoir une équipe de foot en salle Unilin Insulation ? « Oh si, je signe direct ! »
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Bien-être au travail : tant sur le plan physique que mental
Aujourd'hui, nous célébrons la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Un jour important, car quel que soit le site d'Unilin où vous êtes basé(e), il est essentiel que vous vous sentiez bien dans votre peau. Tant sur le plan physique que mental. Comment pouvons-nous créer pour tous les collègues un environnement de travail durable et sûr dans lequel tout le monde se sent bien et peut s'épanouir ? C'est un élément important de notre stratégie de durabilité One Home : le volet Our Home. « Une histoire d'apprentissage mutuel et d'échange de bonnes pratiques », explique Sarah Van Marcke, Learning & Wellbeing Manager chez Unilin. « Cela nous permet de proposer une offre de plus en plus vaste à l'attention de tous les collègues. »
Apprendre sur le lieu de travail
Unilin croit aux individus : en leur potentiel et leurs valeurs qui correspondent à l'ADN de notre entreprise (passion, esprit d'entreprise, excellence et respect). Le reste s'apprend. C'est pourquoi nous donnons à tout le monde la possibilité de se développer par le biais de formations internes. La langue ne peut pas constituer une barrière à cet égard. Nous proposons donc à nos collègues allophones une immersion en néerlandais ainsi qu'un coaching linguistique personnel. Plusieurs collègues racontent leur expérience.
