Johny, chef d'équipe : « Les jeunes techniciens peuvent toujours se tourner vers moi »
Depuis quelques années, Johny Amelynck est chef d'équipe de production chez Unilin. Un travail pour lequel il se donne corps et âme. Pourtant, il n'aurait jamais franchi le pas si ses collègues ne l'y avaient pas poussé. Aujourd'hui, il est totalement convaincu d'avoir fait le bon choix : « Je suis ravi qu'on m'accorde la confiance de trouver des moyens d'améliorer les machines et la qualité de nos produits. »
« Il y a vingt ans, j'ai commencé comme opérateur-cariste au sein de la division Unilin Flooring. Ensuite, j'ai travaillé durant neuf ans en tant que mécanicien d'équipe chez Unilin Panels. Un travail varié qui me plaisait beaucoup, car il me permettait de découvrir tous les départements. »
Chef d'équipe à la demande des collègues
Il y a quatre ans, on a demandé à Johny si un poste de chef d'équipe l'intéressait. Une décision qu'il n'a pas prise à la légère, explique-t-il. « Je n'avais pas vraiment d'ambition pour cette fonction, mais après des mois de réflexion et de discussions avec les collègues, j'ai franchi le pas. Les collègues m'ont fortement encouragé : ''C'est vraiment fait pour toi'', disaient-ils. Cela a été déterminant. »
Comme Johny avait déjà beaucoup d'expérience et connaissait tous les départements, il a pu endosser ses nouvelles fonctions après une formation accélérée, alors qu'elle dure normalement un an. ILa fonction de chef d'équipe est faite pour vous ? Consultez nos offres d'emploi l n'a pas encore regretté cette décision une seule seconde. « C'est un travail riche en défis et en responsabilités. Je suis tout de A à Z, sur l'ensemble du site. Cela provoque parfois du stress sain, car les journées peuvent La fonction de chef d'équipe est faite pour vous ? Consultez nos offres d'emploi être très chargées. Mais ça me plaît et j'aime diriger. »
Recherche d'améliorations
Le plus grand défi ? C'est aussi le plus agréable selon lui : chercher activement des solutions et des améliorations. « Je suis ravi qu'on m'accorde la confiance et la liberté de trouver des moyens d'améliorer les machines et la qualité de nos produits. » C'est grisant de me dire que j'ai déjà pu accomplir des choses sur ces quatre ans. »
Bâtir sa propre équipe
Il le doit en grande partie aux gens avec qui il travaille. « C'est l'un des avantages de ce poste, vous pouvez travailler avec une équipe. Pour que la collaboration se passe bien, il faut savoir écouter et communiquer clairement. »
Autre point important : oser aborder les problèmes et trouver des solutions. « En tant que premier point de contact, il est essentiel de savoir prendre les gens et de garder la tête froide lors de situations stressantes. Je le faisais déjà quand j'étais mécanicien. Je prenais beaucoup d'initiatives et j'aidais mes collègues. De par mon expérience, ils m'écoutaient. » Une expérience qu'il partage volontiers avec les jeunes techniciens. « Ils savent qu'ils peuvent toujours s'adresser à moi, la collaboration se déroule à merveille. »
À vélo avec les collègues
Durant son temps libre, Johny aime enfourcher son vélo pour se détendre. Il fait en moyenne 200 kilomètres par semaine. « Quand on travaille dans un système d'équipes, on peut plus facilement prévoir des sorties », souligne-t-il pour expliquer les 8 000 kilomètres qu'il parcourt annuellement.
Il engloutit une partie de ces kilomètres avec ses collègues. « J'organise l'Unilin Cycling Challenge avec un collègue. Il s'agit d'une randonnée de 250 kilomètres avec des collaborateurs de plusieurs divisions au cours de laquelle nous rejoignons généralement un site d'Unilin. Le team building ultime ! », lâche-t-il en riant.
Comme cette année a lieu la dixième édition, les organisateurs mettent le grand plateau : « Le 20 mai, nous nous rendrons au mur de Huy. La plupart rentreront en car, mais nous serons une vingtaine de fous à rallier différents sites d'Unilin durant une semaine. Nous parcourrons au total 1 300 kilomètres. »
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