29 maart 2022 • 5 minuten leestijd
Ervaring, skills, je afgelegde parcours,... Vaak het eerste waar het om draait bij rekrutering. Maar bij Unilin geloven we in levenslang leren en kijken we in de eerste plaats naar welke mentaliteit iemand heeft. Een kwaliteit die je hebt en niet kan aanleren. Zo maakt het weinig uit wat je achtergrond is als je bij Unilin wil werken.
Tot 2018 spendeerde Louis Verhelst (31) zijn dagen op de fiets, als profrenner bij de elite. “Ik heb trouwens nog in de jeugdploeg van Quick-Step gekoerst”, vertelt hij. Na zeven jaar voltijds wielrennen en blessureleed hing Louis zijn fiets aan de haak. Vandaag vind je hem in het Finance Department van Unilin Group.Louis Verhelst: van profrenner tot Finance Controller.
Van profrenner naar de boekhouding was voor Louis een logische keuze. “Ik ben afgestudeerd als bachelor in de boekhouding, maar toen ik een maand werkte als boekhouder, kreeg ik een profcontract in het wielrennen.” Toch bleef de optie boekhouden open, ook na zijn wielercarrière. Hij solliciteerde voor een vacature bij het Finance Department van Unilin. “Ik had niet verwacht dat ik de job zou hebben, net omdat ik zo weinig ervaring had. Toch koos Unilin voor mij, op basis van mijn karakter en mentaliteit.”
Louis legde interessante competenties op tafel tijdens zijn sollicitatiegesprek. “Ik gaf aan dat ik tijdens mijn sportcarrière andere nuttige skills had ontwikkeld: een ruime blik door veel buitenlandse contacten, stressbestendigheid en een flinke portie doorzettingsvermogen. Die eigenschappen overtuigden Unilin om met mij in zee te gaan.” Bij Unilin spelen ingesteldheid en potentieel een belangrijke rol, die kan je immers niet aanleren. Terwijl dat met bepaalde technische vereisten wel kan.
Hoe kom je met een diploma van podoloog bij Unilin Flooring terecht? “Voor ik hier in 2018 startte als Distribution Requirements Planner bij de afdeling Supply Chain, had ik een administratieve functie bij een hr-bureau. Daar kon ik niet meer groeien: verticaal noch horizontaal. Dus keek ik uit naar iets nieuw. Ik functioneer goed onder druk, ben perfectionistisch en ontwikkelde al sterke administratieve skills. Ik zocht ook een job in mijn buurt, Wielsbeke. Zo kwam ik gauw uit bij Unilin. Een week later was alles in kannen en kruiken.”
Maar hoe kon dat, want Lieselot kende niks van supply chain? “Da’s waar (lacht), maar tijdens het gesprek gaf ik aan dat ik zeer flexibel ben. Ik leer graag bij, pas me makkelijk aan en ik leer ook heel vlot tijdens de job. Mijn enthousiasme en flexibiliteit trokken Unilin over de streep.”
Ze startte zonder achtergrond in supply chain en de programma’s die ze moest gebruiken. “Dat gaf me wel wat stress”, lacht ze, “maar zoals verwacht heb ik de job met de hulp van collega’s en via opleidingen geleerd. En dat heeft zeker voordelen, want, er zijn zo veel elementen die specifiek van toepassing zijn op Unilin.”